Y hablo de la empresa, no únicamente de los trabajadores
pues, tanto a la patronal como a operarios les interesa sobremanera que la
entidad local intervenga activamente en la negociación colectiva.
Es legítimo que los trabajadores utilicen todos los medios a
su alcance para mejorar sus derechos laborales, pero siempre desde la
legitimidad más exquisita, cosa que no ocurre en este caso pues, me da la
sensación, que ni tan solo han iniciado las negociaciones del convenio
colectivo.
No es la primera vez que los trabajadores de CESPA en Sant
Feliu han utilizado este mecanismo de presión y yo, como Regidor, tuve que actuar
en consecuencia en más de una ocasión. De hecho, una de mis primeras intervenciones
en mi primera legislatura fue gestionar una convocatoria de huelga “provocada y
auspiciada” por la ineptitud del anterior equipo de gobierno y “aprovechada”
por los trabajadores.
Pero desde el convencimiento de que las relaciones laborales
deben ser pactadas por las partes afectadas, que son la empresa concesionaria y
sus empleados, nos mantuvimos firmes en ese principio, defendiendo que el
Ayuntamiento no es parte en la negociación colectiva ni debe participar en la
misma.
Entiendo que esta actitud debería ser la que debería mantener
el Equipo de Gobierno Municipal, y ni tan solo reunirse con los trabajadores
por este tema.
Quiero de todos modos, añadir una reflexión para los
trabajadores de CESPA, que también son parte de la ciudadanía de Sant Feliu de
Guíxols: esta presión no la hacen únicamente contra el Ayuntamiento sino contra
todos los ciudadanos y ciudadanas, y cualquier mejora laboral que consigan
fuera de la concesión y que el Ayuntamiento sufrague repercutirá en su bolsillo
positivamente, pero también incidirá negativamente en las arcas municipales,
algo que deberemos compensar toda la ciudadanía. Ellos también.
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