diumenge, 6 d’abril de 2014

Els drets dels joves

L’altre dia publicava, al Diari de Girona, un article sobre la perversitat que representa convertir la figura del becari en una categoria professional específica, i que afecta únicament a aquesta franja d’edat que anomenen, també de manera perversa i interessadament conscient, jove.

Per això, quan la Regidora de Joventut em van proposar presentar una jornada dirigida als joves de la ciutat per abordar el tema dels drets i de la precarietat laboral, vaig trobar que era una oportunitat única per a traslladar una idea que crec s’ha de considera com un principi bàsic:

Els drets d’un treballador, com a treballador, no han de tenir edat, de la mateixa manera que tampoc han de tenir sexe, raça o religió.

Ja és prou lamentable que, amb l’objectiu de flexibilitzar la legalització de la precarietat juvenil en el treball i que els salaris siguin menors, s’ampliï l’edat del considerat jove, aplicant programes, beneficis fiscals o de seguretat social a “joves de fins a 35 anys” (edats en que, en molts casos, aquests joves ja són, o podien ser, pares o mares de família).

Però que algú jusitifiqui, encara que sigui remotament, l'actitud d'aquells que es volen aprofitar de la necessitat dels treballadors, amb independència de l'edat, oferint treballs a canvi de renunciar a drets laborals, fomenta la precarietat i és una clara constatació del retrocès en matèria social i laboral que estem patint dia a dia, i que hem de combatre.


Cap comentari:

Publica un comentari a l'entrada