dilluns, 14 de novembre de 2011

Formació en el treball, una aposta segura

Per a que les empreses puguin afrontar amb garanties d’èxit la sortida de la crisi s’han d’aplicar fórmules per a guanyar en competitivitat i això passa, ineludiblement, per invertir en I + D + I (investigació, desenvolupament i innovació); però, pensant que són treballadors i treballadores els que han de portar a terme l’execució dels criteris d’aquests departaments adequant-se a nous models i sistemes productius, no faltaria la F de Formació per acompanyar a les inicials IDI.?

Indubtablement la resposta seria sí, sempre des del punt de vista coincident d’aquells que entenem que  el capital més important i més rendible d’una empresa és, indubtablement, el conjunt de treballadors i treballadores; i de que l’objectiu dels empresaris ha de ser crear riquesa en el seu àmbit d’influència territorial (hinterland).

Amb aquesta afirmació, i amb la finalitat de conscienciar de la importància que té la formació ocupacional o continua per a lluitar contra la precarietat laboral, em dirigia a la vintena d’alumnes durant la inauguració del curs d’activitats administratives que ha organitzat l’àrea de Guíxols Desenvolupament de l’Ajuntament de Sant Feliu de Guíxols amb col·laboració de diferents empreses, a on es faran les obligatòries pràctiques per aconseguir la certificació professional pertinent.
És a dir, avui a Sant Feliu s’ha donat la simbiosi perfecte entre els tres inversors per a potenciar l’activitat formativa en el món laboral:
·        L’Ajuntament, com administració que ha de complir amb la seva responsabilitat, invertint en l’aplicació  d’iniciatives que facilitin la reactivació econòmica de la ciutat.
·        Els alumnes, treballadors i treballadores actius o potencials, que han d’invertir en la seva predisposició reial a ser receptors  de coneixements específics.
·        L’empresa, a on els coneixements deixaran de ser teòrics i al convertir-se en pràctics, a l’invertir en la creació d’ocupació,  es transformaran en benefici empresarial directe.
I també els hi deia que, per les empreses, l’aportació de coneixements específics per a desenvolupar amb garanties les tasques productives específiques objecte del contracte laboral té molt més valor que l’acreditació d’una formació superior que, possiblement, no respondrà a les expectatives de productivitat i de fidelització que necessita una determinada unitat de producció perquè, per a fer d’administratiu l’empresari necessita un treballador especialitat en tasques administratives, no un treballador amb vocació de metge, arquitecte o enginyer, per exemple.
En fi, com avui, no deixaré de defensar que la formació és una aposta segura.

Cap comentari:

Publica un comentari a l'entrada